为进一步深化学校内部管理体制改革，提升学校管理效能，根据学校发展需要，现举行中层干部竞聘工作。具体方案如下：

一、指导思想

坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则，构建择优的用人制度，不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。

二、竞聘岗位设置

1、教科室副主任

2、教导处副主任

三、竞聘条件

1、认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨。

2、具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，能认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作。

3、清正廉洁，为人师表，作风民主、正派，办事公道，全局观念强，善于团结同志，群众威信高。

4、具有竞聘岗位所需的管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字功底和口头表达能力。

5、身体健康，精力充沛。

6、工作3年以上（含3年），其中在本校工作满1年。

7、年龄不超过42周岁（含42周岁）。

8、具有市、区级专业称号。

四、竞聘程序

1、个人申报。凡符合条件、有意竞聘者到学校办公室王雪梅老师处报名，8月23日18：00报名截止。（报名时附个人简历，含教育、教学、教科研及荣誉等）。

2、学校行政会对申报者进行资格审查。

3、组织考察。学校竞聘领导小组结合招聘要求、期末民主测评和个人表现，从德、能、勤、绩、廉等方面对拟任职人员进行考察。

4、公示、任命。

5.备案。填写《学校干部任免审批表》上报教育局。

五、工作要求

中层管理干部竞聘是我校政治生活中的一件大事，是公平、公正、公开地选人用人的一种新机制。请符合条件的同志对照标准，积极参与岗位竞聘。在竞聘中，要公平、公正竞争，一旦发现违规行为，直接取消候选资格。